2025年5月12日 / 最終更新日時 : 2025年5月12日 chiken 日本の課題 経営者の度量が広くなければ会社は強くなれない 企業における人材活用とか人事のあり方を考える場合、我々は企業（組織）と社員（人材）を対立概念で捉えてしまいがちではなかろうか。「人材を人財と書き換えて社員を大切にすると言えば対立しない」といった問題ではない。ところが、先 […]
