2021年10月2日 / 最終更新日時 : 2021年10月2日 chiken 未分類 「両利きの経営」と意欲あるシニア は本年「知見パワー」を創業し、「意欲あるシニア」が地元企業の課題解決に取り組む仕組みの構築を始めている。 名著＃両利きの経営 で、企業が発展を続けるためには「深化」と「探索」の両立が必要と説かれている。しかし日本企業には […]
2021年10月2日 / 最終更新日時 : 2021年10月2日 chiken 未分類 45歳定年制発言をどう考えるか？ サントリー新浪社長の 「45歳定年制」発言が注目され賛否両論が報じられている。「寄らば大樹」と会社に甘える大企業社員に叱咤（賛）、経営側の努力不足を棚に上げ社員ばかりに無理を押付け（否）といった論調が多い。しかしこの発言 […]
2021年9月6日 / 最終更新日時 : 2021年9月6日 chiken 未分類 シニアにこそ労働市場の流動化にトライしてほしい！ 先日の日経/経済教室の中で「労働市場の流動性が低いと生産性も低い」図をみつけて、納得。 経済も社会も激変する現在、ヒト（労働力）や資本が生産性の高い企業にスムーズにシフトすることで、国全体の生産性が高まり、成長力につなが […]
2021年9月2日 / 最終更新日時 : 2021年9月2日 chiken 未分類 高齢化、年をとっても働ける社会に！ 先日の日経朝刊が日本のみならずアジアでも 高齢化 が急速に加速する状況を憂え、「人口減時代に社会保障を維持するには、労働生産性を引き上げて経済成長を続けるしかない。」と結んでいる。それはその通りだろうけど、「仕事はつらい […]
2021年8月12日 / 最終更新日時 : 2021年8月12日 chiken 新しいお知らせ LinkedIn 羽多野が投稿 LinkedInは、米国で始まった世界最大級のビジネス特化型のSNS。世界では5億人以上が登録している。 日本ではまだ2百万人程度だが、ネット上でのプロフェッショナルの職探しや求人、ビジネスについて情報や意見の交換をした […]
