厚労省が「出生数のいよいよ80万人割れ」を報じた。このまま減少を続けると日本国の世界におけるステータスが下落するどころか、やがて存立自体が危ぶまれる事態に．．． 政治が出生数を高めるためにこども予算の大幅増額をはじめ種々 […]

総務省の労働力調査によると、15歳以上の人口に占める労働力人口の割合（労働参加率）が昨年62.5%になった。うちシニア（高齢者）の労働参加率は25％程度だが、既に先進国の中でもかなり高いこともあり、シニアの労働参加率の上 […]

創業者（羽多野）の「知見パワー株式会社創業の思い」を改めてお伝えします。 １．日本は、人口が減り、どんどん高齢者が増える、世界一の高齢社会。 「働き手が不足だ！」と言いながら、定年退職で社会から切り離されたシニアの人生を […]

野口悠紀雄さんの「どうすれば日本人の賃金は上がるのか」（日経プレミアシリーズ）を読んだ。賃金を上げるためには、一人当たりの粗利益/付加価値を高める必要がある。そのために何をすべきか…大変真っ当な指摘が平易な説明でなされて […]

は本年「知見パワー」を創業し、「意欲あるシニア」が地元企業の課題解決に取り組む仕組みの構築を始めている。 名著＃両利きの経営 で、企業が発展を続けるためには「深化」と「探索」の両立が必要と説かれている。しかし日本企業には […]

サントリー新浪社長の 「45歳定年制」発言が注目され賛否両論が報じられている。「寄らば大樹」と会社に甘える大企業社員に叱咤（賛）、経営側の努力不足を棚に上げ社員ばかりに無理を押付け（否）といった論調が多い。しかしこの発言 […]

先日の日経/経済教室の中で「労働市場の流動性が低いと生産性も低い」図をみつけて、納得。 経済も社会も激変する現在、ヒト（労働力）や資本が生産性の高い企業にスムーズにシフトすることで、国全体の生産性が高まり、成長力につなが […]

先日の日経朝刊が日本のみならずアジアでも 高齢化 が急速に加速する状況を憂え、「人口減時代に社会保障を維持するには、労働生産性を引き上げて経済成長を続けるしかない。」と結んでいる。それはその通りだろうけど、「仕事はつらい […]